Конкурсы на замещение должностей научных работников (2021)

Санкт-Петербургский Филиал

Федерального государственного бюджетного учреждения науки

Института истории естествознания и техники им. С.И. Вавилова

Российской академии наук (СПбФ ИИЕТ РАН)

 

объявляет конкурс на замещение должностей научных работников

 


 

Научный сотрудник Сектора истории эволюционной теории и экологии, 1 ед.;

 

Тематика исследования: «Когнитивные и социально-культурные аспекты развития фундаментальной и прикладной биологии в XX-начале ХХI вв.»

 

Требования к квалификации: кандидат наук, стаж работы по специальности не менее 2-х лет.

 

Наличие за последние 5 лет:

  • не менее 5-и научных публикаций в рецензируемых журналах, научных изданиях, индексируемых в РИНЦ, Scopus и Web of Sience и других российских и международных системах цитирования;
  • не менее 10-и научных трудов, включая электронные (сборники материалов, монографии, статьи, главы монографий, научные отчеты и др.);
  • участие в качестве ответственного исполнителя работ или их разделов по государственным заказам, грантам РНФ, РФФИ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);
  • не менее 3-х докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);

 

Трудовой договор заключается на срок до 31 декабря 2021 г.

Должностной оклад в месяц: 22 060 (двадцать две тысячи шестьдесят) рублей.

Конкурс на замещение должностей научных сотрудников будет проводиться 27 апреля 2021 г. в 12:00 часов по адресу: г. Санкт-Петербург, Университетская наб. д. 5, Литер Б, СПбФ ИИЕТ РАН

Заявки для участия в конкурсе принимаются до 13 апреля 2021 г.

Телефон для справок: +7 (812) 328-47-12

 

Вакансия (ID VAC_76635) размещена на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф согласно «Порядка проведения конкурса на замещение должностей научных работников» (утверждено приказом Минобрнауки от 02.09.2015 г. № 937).

Конкурсная комиссия создана согласно Положению о конкурсной комиссии Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института истории естествознания и техники им. С.И. Вавилова Российской академии наук (ИИЕТ РАН).

Страница ИИЕТ РАН на сайте Портала вакансий — http://ученые-исследователи.рф/public/organization/2975

 


 

Старший научный сотрудник Сектора социальных и когнитивных проблем науки, 1 ед.;

 

Тематика исследования: «Социальная роль ученого и ее исторические трансформации»

 

Требования к квалификации: кандидат наук, стаж работы по специальности не менее 3 лет.

 

Наличие за последние 5 лет:

  • не менее 6-и научных публикаций в рецензируемых журналах, научных изданиях, индексируемых в РИНЦ, Scopus и Web of Sience и других российских и международных системах цитирования;
  • не менее 15-и научных трудов, включая электронные (сборники материалов, монографии, статьи, главы монографий, научные отчеты и др.);
    участие в качестве ответственного исполнителя работ или их разделов по государственным заказам, грантам РНФ, РФФИ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);
  • не менее 4-х докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);
  • показатель индекса Хирша по РИНЦ не ниже 3.

 

Трудовой договор заключается на срок до 31 декабря 2021 г.

Должностной оклад в месяц: 24 894 (двадцать четыре тысячи восемьсот девяносто четыре) рубля.

Конкурс на замещение должностей научных сотрудников будет проводиться 27 апреля 2021 г. в 12:30 часов по адресу: г. Санкт-Петербург, Университетская наб. д. 5, Литер Б, СПбФ ИИЕТ РАН

Заявки для участия в конкурсе принимаются до 13 апреля 2021 г.

Телефон для справок: +7 (812) 328-47-12

 

Вакансия (ID VAC_76636) размещена на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф согласно «Порядка проведения конкурса на замещение должностей научных работников» (утверждено приказом Минобрнауки от 02.09.2015 г. № 937).

Конкурсная комиссия создана согласно Положению о конкурсной комиссии Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института истории естествознания и техники им. С.И. Вавилова Российской академии наук (ИИЕТ РАН).

Страница ИИЕТ РАН на сайте Портала вакансий — http://ученые-исследователи.рф/public/organization/2975

Санкт-Петербургский Филиал Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института истории естествознания и техники им. С.И. Вавилова Российской академии наук (ИИЕТ РАН) объявляет конкурс на замещение должностей научных работников:

Научный сотрудник Сектора социальных и когнитивных проблем науки

1 ед.;

Тематика исследования:

«Социальная роль ученого и ее исторические трансформации»

Требования к квалификации:

Ученая степень кандидата наук или окончание аспирантуры, стаж работы по специальности не менее двух лет.

Наличие за последние 5 лет:

· не менее 5-и научных публикаций в рецензируемых журналах, научных изданиях, индексируемых в РИНЦ, Scopus и Web of Sience и других российских и международных системах цитирования;

· не менее 10-и научных трудов, включая электронные (сборники материалов, монографии, статьи, главы монографий, научные отчеты и др.);

· участие в качестве ответственного исполнителя работ или их разделов по государственным заказам, грантам РНФ, РФФИ или другим научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН и ее отделений, федеральным программам и программам Минобрнауки России, российским и международным контрактам (договорам, соглашениям);

· не менее 3-х докладов на общероссийских и зарубежных научных конференциях (симпозиумах);

· показатель индекса Хирши по РИНЦ не ниже 2.

Трудовой договор заключается на срок до 31 декабря 2021 г.

Заработная плата в месяц 21417 (двадцать одна тысяча четыреста семнадцать) рублей.

Конкурс на замещение должности научного сотрудника будет проводиться 29 сентября 2020 г. в 15.00 часов по адресу: Санкт-Петербург, Университетская наб. д. 5, Литер Б, СПбФ ИИЕТ РАН

Заявки для участия в конкурсе принимаются до 16.09.2020 г.

Телефон для справок +7 (812) 328-47-12

Вакансия (ID VAC_67208) размещена на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф согласно «Порядка проведения конкурса на замещение должностей научных работников» (утверждено приказом Минобрнауки от 02.09.2015 г. № 937). Конкурсная комиссия создана согласно Положению о конкурсной комиссии Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института истории естествознания и техники им. С.И. Вавилова Российской академии наук (ИИЕТ РАН).

Страница ИИЕТ РАН на сайте Портала вакансий — http://ученые-исследователи.рф/public/organization/2975

 


 

Директор Филиала, 1 ед.

 

Требования к квалификации: высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет. Наличие ученой степени доктора или кандидата наук. Наличие научных трудов. Стаж научной и организаторской работы не менее 15 лет.

 

Наличие за последние пять лет:
– не менее восьми научных трудов по профилю НИР Института (монографий, статей в журналах, индексируемых в Web of Science, Scopus, РИНЦ и других отечественных и международных базах данных научного цитирования; публикаций в изданиях, индексируемых в Web of Science и Scopus; патентов на изобретения), из них статей в журналах, индексируемых базами Web of Sсience и Scopus – не менее 2;
– наличие других научных трудов (в том числе электронных): монографий; статей в периодических изданиях и сборниках, патентов на изобретения, отчетов, зарегистрированных в установленном порядке – не менее 20;
– руководства исследованиями по государственному заданию, научным грантам, программам фундаментальных исследований РАН, программам Министерства образования и науки РФ и т.п. (или участие не менее чем в двух таких исследованиях);
– участия в общероссийских и зарубежных научных съездах, конференциях, симпозиумах в качестве докладчика – не менее 5;
– руководство/членство в Советах образовательных программ высших ученых заведений;
– руководство/членство в российских и международных профессиональных организациях;
– участие в работе редколлегий и редсоветов научных журналов, серий, изданий.

 

Должен знать:

Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли науки, направления деятельности, профиль и специализацию учреждения. Постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждения, достижения отечественной и зарубежной науки и техники в области деятельности учреждении. Научные методы проведения научных и научно-технических исследований и разработок, результаты исследований и разработок по смежным проблемам, осуществляемых другими учреждениями (организациями). Научные проблемы соответствующей области знаний, науки и техники, направления развития отрасли. Законодательные и нормативные документы по вопросам организации, планирования, финансирования и проведения научных исследований. Порядок заключения и исполнения договоров и контрактов. Порядок перечисления налогов и сборов, страховых взносов, действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения. Действующие положения по подготовке и повышению квалификации кадров, руководящие материалы по организации делопроизводства. Организацию труда, управления, действующее трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда. Постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности Института, локальные нормативные акты.

 

Должностные обязанности:

Руководит на основе действующих законодательных и нормативных актов о научно-исследовательских учреждениях научной и научно-технической деятельностью Филиала в целях получения новых результатов в соответствующей его профилю области науки. Обеспечивает соблюдение требований и нормативов по организации труда. Определяет направления научной и научно-технической деятельностью Филиала, утверждает в установленном порядке перспективные и годовые планы работ. В целях повышения эффективности работы организует научную связь со смежными научно-исследовательскими учреждениями, конструкторскими, технологическими, проектными и изыскательскими организациями для успешного выполнения исследований по комплексным проблемам, а также в установленном порядке осуществляет связь с зарубежными институтами и учеными по вопросам научно-технического сотрудничества. Распоряжается финансовыми ресурсами Филиала, обеспечивая экономию в расходовании средств, эффективное и целевое их использование, своевременные расчеты с бюджетом, с банками, поставщиками, государственными внебюджетными социальными фондами, подрядчиками и другими организациями. В соответствии с трудовым законодательством принимает и увольняет работников, применяет меры поощрения или налагает взыскания на работников. Создает условия для высокопроизводительной работы сотрудников Филиала (организации), повышения эффективности исследований и разработок, обеспечивает соблюдение законности, государственной дисциплины, законодательства о труде, правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины. Осуществляет мероприятия по эффективному использованию установленных систем оплаты труда и материального стимулирования, обеспечивает экономное и рациональное расходование фонда заработной платы и своевременные расчеты с работниками. Проводит в установленном порядке аттестацию работников, избрание на должность на новый срок и конкурсы на замещение вакантных должностей. Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников, подготовку научных кадров соответствующих специальностей через докторантуру, аспирантуру и систему соискательства. Принимает меры по улучшению и оздоровлению условий труда, а также социальных условий работников. Руководит деятельностью ученого или научно-технического (технического) совета, являясь его председателем. Контролирует выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделения и соисполнителями. Определяет потребность подразделения в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, и принимает меры по обеспечению подразделения этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию.

 

Трудовой договор заключается на срок до 16 февраля 2022 г.

Должностной оклад в месяц: 67 772 (шестьдесят семь тысяч семьсот два) рубля.

Конкурс на замещение должности директора будет проводиться 27 апреля 2021 г. в 13:00 часов по адресу: г. Санкт-Петербург, Университетская наб. д. 5, Литер Б, СПбФ ИИЕТ РАН

Заявки для участия в конкурсе принимаются до 13 апреля 2021 г.

Телефон для справок: +7 (812) 328-47-12

 

Вакансия (ID VAC_76640) размещена на портале вакансий http://ученые-исследователи.рф согласно «Порядка проведения конкурса на замещение должностей научных работников» (утверждено приказом Минобрнауки от 02.09.2015 г. № 937).

Конкурсная комиссия создана согласно Положению о конкурсной комиссии Федерального государственного бюджетного учреждения науки Института истории естествознания и техники им. С. И. Вавилова Российской академии наук (ИИЕТ РАН).

Страница ИИЕТ РАН на сайте Портала вакансий — http://ученые-исследователи.рф/public/organization/2975


Комментариев нет

Добавить комментарий

Scroll Up